La dra. Sandra Laham es una luz de esperanza para quienes necesitan protección y justicia

La función de un abogado trasciende la simple interpretación de la ley; implica un compromiso profundo con la protección de los derechos de las personas en situaciones de vulnerabilidad.

En el ámbito laboral, donde las relaciones entre empleadores y empleados pueden ser complejas y desequilibradas, contar con un defensor comprometido y experimentado es esencial. En este sentido, la figura de la abogada y notaria Sandra Laham se levanta como un faro de esperanza para quienes necesitan protección y justicia en el mundo del trabajo.

Un Proyecto que Pone en Peligro el Derecho de los Trabajadores

Recientemente, el Senado ha presentado un proyecto destinado a modificar aspectos clave del derecho laboral. Entre las propuestas más destacadas de esta iniciativa se encuentra la creación de un fondo de cese laboral, la modificación de las multas aplicables a los empleadores y la ampliación del periodo de prueba para los trabajadores.

Uno de los puntos centrales de este proyecto es la instauración de un fondo de cese laboral. Bajo este esquema, se propone que los empleadores paguen una cuota mensual equivalente al 12% de los salarios durante el primer año de empleo, y que luego disminuya al 8% en los años subsiguientes. Esta contribución permitiría la creación de un fondo administrado por la Anses, destinado a cubrir los gastos asociados al cese laboral de los trabajadores.

La Opinión de la Doctora Sandra Laham

Ante esta propuesta de modificación del derecho laboral, la doctora Sandra Laham se pronuncia como una voz autorizada y comprometida con la defensa de los derechos de los trabajadores. Con una trayectoria sólida y un profundo conocimiento del derecho laboral, Laham destaca la importancia de estas medidas para mejorar las condiciones laborales y proteger los intereses de los trabajadores.

"El sistema laboral vigente ha demostrado ser ineficaz, hoy casi el 50% de los puestos de empleo son informales, y los argentinos quedan en una situación precaria, sin estabilidad, sin aportes jubilatorios, ni cobertura médica", remarcó Sandra Laham.

La dra. Laham, considera que las modificaciones en las multas a los empleadores son necesarias para garantizar el cumplimiento efectivo de la normativa laboral y prevenir abusos por parte de los empleadores.

Pero en el caso de la instauración de un fondo de cese laboral la dra. Laham afirma que representaría un retroceso importante en la protección de los derechos de los trabajadores, ya que perderían el derecho a la indemnización que contempla el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.

En cuanto a la ampliación del periodo de prueba, Sandra Laham señala que "esta medida puede ser beneficiosa tanto para empleadores como para trabajadores, siempre y cuando se establezcan límites claros y se respeten los derechos laborales fundamentales". En este sentido, destaca la importancia de un enfoque equilibrado que proteja los intereses de ambas partes y promueva relaciones laborales justas y transparentes.

Por otro lado, la Dra. Laham, en su incansable búsqueda de justicia, ayuda a transitar el difícil camino que suelen recorrer los trabajadores en el caso de que les ocurra algún accidente de trabajo. El Estudio Jurídico ofrece asesoramiento en este tipo de situaciones, esto incluye orientación en aspectos médico-legales para lograr que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) compensen al trabajador conforme a lo establecido por la ley.